10余家券商“换帅”
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今年以来，券商高管变动频繁。
据记者统计，由于到龄退休、工作调整等原因，年内已有10多家券商的董事长发生变更，新掌舵人主要来自内部培养提拔、控股股东委派、同业流动等。其中数位70后新董事长登场，学历为硕士及以上。
分析人士在接受《国际金融报》记者采访时表示，资本市场的全面注册制改革需要大量高素质人才作为支撑，目前金融行业高端人才供给缺口明显，高端人才流动更为频繁。券商频繁换帅也是券商为了适应这种变化的主动应对措施。此外，强大的股东背景往往可以给券商带来诸多优势。
“一把手”变动频繁
2022年内，券商高管变动频繁，“掌舵人”的变更尤为受关注。《国际金融报》记者梳理获悉，长江证券、光大证券、中银证券、国联证券、中国银河等10多家券商董事长变动。
变动原因包括到龄退休、工作变动及调整等。从走马上任的新董事长背景来看，大多数是机构内部培养提拔，也有控股股东委派，还有同业流动；且从业管理经验丰富、学历为硕士及以上，明显“年轻化”。
7月22日消息，由于工作原因，李石山辞去红塔证券董事长职务。
7月13日起，陈共炎到龄退休，54岁的陈亮担任中国银河董事长，其在证券领域有着丰富管理经验，2019年加入中国银河任职高管。
因组织调动，陆建强辞去财通证券董事长职务。7月1日，财通证券公告，53岁的章启诚担任新董事长，其此前是财通证券控股股东浙江金控的一把手，任职刚满3年。
因工作调动，姚志勇辞去国联证券董事长职务，70后葛小波于6月正式任职国联证券新董事长。
在寻得新主中国诚通后，诚通证券如今完成“改头换面”，向新控股股东靠拢，逐渐完成股权、人事变更，董事长张威于5月成为“新掌舵人”。从过往经历来看，张威来自中国诚通，具有丰富的相关管理工作经历，曾任中国诚通金融管理部总经理、诚通基金董事。
4月，因落实全面从严治党主体责任不力，闫峻受到责任追究，辞去光大证券董事长职务。6月14日起，光大证券新董事长赵陵“走马上任”，其此前在光大银行有过20多年管理工作经历，曾任光大银行副行长、董秘职务。
备受关注的还有，6月10日消息，因涉嫌严重违纪违法，中国证监会山东证监局原党委书记、局长冯鹤年接受纪律审查和监察调查，无法履行民生证券董事长等相关职责，因此民生证券推举景忠代行董事长职务，时限为6个月。景忠是在民生证券工作长达30年的“元老级员工”，具备长期丰富的券商高管管理经验。
背靠大树好乘凉
董事长之变备受市场关注。近几年，券商在人才培育、储备上有何变化？券商背靠股东“大树”，有何优势？
上海国家会计学院国有资本运营研究中心主任周
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