比亚迪违约金 比亚迪违约金可以不给吗
不需要缴纳违约金根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金。
是5000万，违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围在数额限制上，当事人。
要比亚迪硕士上博算违约，即需要交违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
可以比亚迪股份有限公司，创立于1995年，2002年7月31日在香港主板发行上市，公司总部位于中国广东深圳根据官方网站查询得知，比亚迪可以先签两方9月29日可以签两方，先签了保底，违约金2000，10月30日之前必须签订三方。
从你个人方面来讲，单方面要走完全没有问题，劳动法规定，员工提前三十天提出辞职，就能拿到当月薪水堂而皇之地离开即便未满三十天，企业也只能以违反公司纪律开除你，不给你当月的薪水另外，违约金只有两种1培训违约。
你说的是离职证明吧，那个辞职后都会开一个给你的，那个是避免再找工作用工纠纷，不是你说的经济纠纷。
不好意思，现在才看到，你需要看看三方协议书上有没有约定违约金，如果没有，你就不必支付，如果有也不着急，等到你拿到毕业证去比亚迪报到，报到完之后你再提出辞职，三方协议就失去效力了，违约金不必支付我当时签了协议。
如果你交的是定金那是不可以退的但如果交的是订金，那是可以退的定金有法律效果的，交定金的目的是为了防止合同违约收了定金后，如果因为卖方原因无法完成买卖，卖方要赔偿买方两倍的的违约金如果因为买方的原因。
一我认为你是不需要支付违约金的 因为如果用人单位根据劳动法第二十五条来解除和你的合同的话，怎么能说你违约呢如果你没有违约当然不用支付违约金第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同一。
我在上海比亚迪，不交违约金但是三年里你不能参加公司的组织一些技能培训，比如你要考焊工证，厂里会组织一起参考试，还要重签合同的这种情况就要交违约金了。
你当时既然知道有两万的违约金 为什么还要忘“火坑”里跳啊既然你已经签了合同 说明你默认了这种做法，现在你要辞职，那就是你违约。
协议签了以后你再不去的话肯定要交违约金但是比亚迪没你想的那么失败，网上的东西不能不信，但是更不能盲目相信，比亚迪能在短短几年内做到现在的市场，并以每年70%的业绩成长，这是有他的道理的，如果他真像网上说的。
你是本科但是签的是专科工资就少了一大截员工等级也低了1个大级不利于你的发展啊你要考虑好了到底去不去如果你一年辞职，按照公司的说法我签约时问了，算违约，但是没有违约金的公司会放人，每年都有。
之间的时间我就要进入社会进入企业工作了，实在等不及，所以我当时就没理他们，到最后咨询了下，只要自己的人事档案不在他们手上，那就没事，当然之前说的5000块违约金也就不存在了放心吧，还有不明白的可以留言。
新合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同不过如果你参加过公司培训的话，还是需要缴纳培训费用不建议当时离职，毕竟档案。
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