服务期是什么意思 协议服务期是什么意思
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本文目录一览：
- 1、事业单位服务期是啥
- 2、公务员服务期是什么意思?
- 3、服务期是什么意思
- 4、劳动合同服务期指什么
事业单位服务期是啥
事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。
事业单位最低服务年限为5年，指的是经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内服务满5年，其中有1年的时间为试用期。
事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。
是的，事业单位一般有服务期。这个服务期是员工在事业单位工作必须满足的一定期限，通常在签订的劳动合同中有明确规定。
在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
公务员服务期是什么意思?
公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)， 只要岗位表中备注信息要求了这一 项，那么就意味着你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年。
服务年限一般是5年。指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
国家公务员考试在本职位最低服务期5年意思就是一旦成功考上该职位，则必须至少工作满5周年，5年内不得辞职、调动、考走。这么样，是为了稳定公务员队伍，避免许多人常年考试调动。
新录用公务员 根据中组部2019年印发的《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。
最低服务年限5年就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期，在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
服务期是什么意思
1、法律分析：服务期是指劳动者和用人单位在协商一致的基础上约定的，由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇，劳动者向用人单位提供特定劳动的特定期间。
2、服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。
3、服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。
4、劳动合同服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。
5、什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。
6、初次合同期限是试用期满合格后签订劳动合同时的期限，就是几年期的合同，有一年、三年、五年等等，就是每几年签一次的意思。动合同期限 是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。
劳动合同服务期指什么
1、劳动合同服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。
2、服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等，而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
3、法律主观：合同服务期限是指劳动者与用人单位约定在用人单位出资，为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，劳动者必须为用人单位提供服务的期限。
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