什么叫工资 什么叫工资卡
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本文目录一览：
- 1、什么是工资
- 2、薪资是什么意思?
- 3、工资、奖金、薪酬的分别是什么?急需
- 4、一个工资是什么意思啊
什么是工资
工资是员工劳动所获得的报酬，一般包括以下几个部分：基本工资：固定金额的工资，是员工的主要收入来源，通常根据岗位、职级、工作年限等因素确定。
工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括以下部分：（1）各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）。
工资的词语解释是：工资gōngzī。(1)作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。工资的词语解释是：工资gōngzī。(1)作为劳动报酬付给劳动者的货币或实物。结构是：工(独体结构)资(上下结构)。词性是：名词。注音是：ㄍㄨㄥㄗ。
薪资是什么意思?
1、薪资即工资，是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
2、薪资的解释[salary；wage；pay] 薪金 详细解释 工资。 胡也频 《光明在我们的前面》 二四 ：“罢工工人仍还原职，不扣罢业期内薪资。” 聂绀弩 《失掉南京得到无穷》 ：“薪资很微薄，他的 生活 也很简单。
3、【意思】工资。【读音】xīnzī 【引用】胡也频《光明在我们的前面》二四：“罢工工人仍还原职，不扣罢业期内薪资。”聂绀弩《失掉南京得到无穷》：“薪资很微薄，他的生活也很简单。
工资、奖金、薪酬的分别是什么?急需
薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。
奖金是指根据个人或团队表现，雇主额外支付的报酬。福利包括医疗保险、退休金、生育保险、失业保险等由雇主提供的社会保障。
津贴补贴：指企业为了补偿员工特殊或额外的劳动消耗和从事特种作业而付给员工的报酬，以及为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的物价补贴。
薪酬和工资的区别如下：工资：最基本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，具有法律意义的劳动者报酬。薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。
- 薪酬、总薪酬和报酬都是在工资的基础上扩展而来的，包括了工资之外的福利、奖金、股权等组成部分，以更全面地反映员工的回报。
职工工资、奖金、津贴、补贴，是指小时工资、零星工资、支付给职工的超额劳动报酬和节约收支的劳动报酬、支付给职工的用于补偿的特殊的或者附加的劳动支出津贴以及其他特殊原因，并确保他们的工资不受价格限制。
一个工资是什么意思啊
工资是指在劳动过程中，雇主按照双方在劳动合同中约定的工作内容及对应的薪酬标准，向劳动者支付的报酬。工资是一个普遍的概念，并且在各个国家和地区的劳动法中都有详细的规定。
薪资，又称薪酬，是指一个人在参加工作后，根据自己的劳动付出和能力水平而从雇主那里获得的报酬。薪资通常包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种形式的报酬。
工资的意思： [gōngzī] 作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物。
工资是指雇主支付给雇员的劳动报酬，通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括基本工资、加班费、奖金、福利等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪，它通常以单位时间内的固定工资来计算。
问题五：工资16薪是什么意思？ 工资16薪是指一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度。其实工资16薪是工资13薪的一种延伸。
一万。根据查询相关信息显示，有的地方，通常用一万来说一个数，这么表达，地方俗语而已。
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