劳务工什么意思 劳务工什么意思享受五险一金
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职工性质是什么意思
职工性质“全民”指的是所有的公民都有权利从事工作，无论是国有企业、私营企业还是个体户都可称之为职工。任何人只要取得了相关的工作资质和证书，就有机会在自己擅长或感兴趣的领域内发挥才能、实现自己的人生价值。
劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
社保上职工性质为劳务工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的，单位要交社保，今后遇到问题适用劳动合同法，劳务工是不须要交社保的，今后遇到问题适用民法，不适用劳动合同法。
三档医疗保险的职工性质跟一档、二档都是一样的，各地基本也一样的，就是在职职工。
民办学校属于企业，除非当地政府扶持，否则教师全部都是企业职工性质。企业职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
最主要的区别：所有的福利待遇是由谁来承担的，如果是合同工，则由用人的来承担相应的义务；如果劳务工，则由对应的劳务派遣公司来承担。
劳务工跟临时工一样吗
1、法律主观：(1) 劳动法规定 没有正式工和临时工的区别；只有劳动期限长短的区别，但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp；lt；劳动法amp；的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。
2、解析：劳务工与企业之间不存在雇佣关系，系独立完成任务。 临时用工如果与企业签订劳动合同，属于企业雇佣人员，其所得属于工资薪金所得。
3、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。临时工是用人单位直接招聘的员工，由用人单位和劳动者直接签订合同，劳务派遣是劳动者和劳务派遣公司签订合同。
4、临时工区别于长期固定工，一般包含事业单位临时聘用的短期工人和在编人员，两者包含的内容不相同，并不是一种概念，劳务派遣工并不是临时工。劳务派遣工和临时工的相同点是用人单位均需要给其缴纳五险一金。
5、临时工和劳务派遣的区别：只是合同期限不一样；后者主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。
劳务工是什么意思
您好，劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。劳务工一般应具备以下条件：年满十六周岁；身体健康；具有初中文化程度；现实表现好。
劳务工是外来工、农民工，是指没有当地常住户口经过劳动中介公司或其他渠道派遣被用人单位招聘的员工。劳务工为乙方，与其签订劳动合同的公司为甲方。
劳务工是指没有常住户口，被用人单位招用的工人。劳务工也就是平时将的临时工，并不是单位的正式员工。
劳务工是指通过劳务派遣公司与用工单位签订劳务合同，由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系，而是与劳务派遣公司签订劳务合同，由劳务派遣公司支付工资和社会保险等福利待遇。
劳务是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
劳务工，或者叫外包工，是工厂临时性用工。工厂就某一具体事务，临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时，直接或者间接与工厂发生关系。
缴纳社会保险填写职工性质有哪些选项,劳务工是什么意思
1、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担用人单位的义务。
2、劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的派遣单位共同承担。
3、劳务工的性质：劳务工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而与使用你的公司只是雇佣关系。
4、法律主观：按照与单位 签订的合同 性质来填，分为劳动用工和劳务用工。 劳动用工是指用人单位和劳动者个人 签订劳动合同 ，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
5、人员性质是指填表人员的岗位性质，若是在职公务员就填写“在职享受实际公务员”，企业单位就填“在职非公务员”。职工性质分为三种：劳务工：劳动义务工人。合同制：与单位(或企业)签订单位时间有偿工作。
6、楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。
职场中有很多工种,劳务工是什么意思?
劳务工，或者叫外包工，是工厂临时性用工。工厂就某一具体事务，临时性承包给某个劳务公司、个人或者是临时团体。外包工只是在该具体事务发生时，直接或者间接与工厂发生关系。
劳务是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务承包中，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
正式工就是跟公司签订劳动合同，享受公司福利待遇。一般是比较好的，五险一金、年终奖、双休、节假日休息、过节礼品、各种补助。
企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
劳务员一般是指劳务队伍，即工人队伍。负责现场施工，或协助现场施工有序进行。参与劳务管理计划的制定，参与项目劳务管理机构的组建和劳务管理制度的制定。
什么叫租赁岗位合同工
1、合约工也叫做合同工，是指各个企业和事业单位通过签订合同招收的短期性工人，签订的合同一般采取书面形式，内容包括时限，任务及共同遵守的各项义务等。
2、租赁用工：也叫劳务派遣协议工：劳务派遣的实质即员工租赁，其管理模式涉及三方利益主体，即被聘用人员、劳务派遣公司和用人单位。
3、合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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