签约后违约有什么后果 签约后违约有什么后果呢
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签了合同又不想做了如果走人了会有什么后果吗?
签合同直接走人，如果给公司造成损失的，那么公司是可以要求劳动者赔偿相应的损失的。不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。
法律主观：签过劳动合同了直接走人，除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形外，要承担一定的后果。若造成了经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。
签了劳动合同不干了直接走后果如下：用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前三十天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
签订三方协议后违约有什么后果
1、法律分析：毁三方协议的后果是支付违约金，如果已经与单位签订了劳动合同，交了劳动保险、医疗保险，则必须要等到单位解除合同后再说，否则，单位不给解除合同手续，就无法续交保险。
2、签订三方协议是较为严肃的事情，不要把它当作儿戏，这是不可取的行为，随便违约，最直接的影响便是对个人声誉的影响了，其次是学校和公司。
3、“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。
4、三方协议是毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，旨在保障双方权益和就业稳定性。
毕业生签三方协议后毁约会怎样
毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
签了三方协议不去的影响有：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系，减少到学校的招生；影响其他学生就业的机会等等。
毕业生毁约可能导致的影响如下：可能影响就业。通常来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位商量后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议再次签订，将可能影响毕业派遣。给用人单位导致损失。
第二，如果大学毕业生签订三方协议，违约后会有什么后果？毕业生违约，除了承担违约责任和支付违约金外，往往还会导致其他不良后果，主要表现在：(1)用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。
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