移动手机导购员怎么样 移动导购员是什么
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请问中国移动营业员这份工作怎么样???
1、工作轻松。移动营业厅无需固定店面，工作强度较轻，没有太多日常店面管理和维护工作，比较轻松。 灵活时间。没有固定工作时段，可以根据自己的时间安排与客户预约，时间较为灵活自主。 无地域限制。
2、工作简单。移动营业厅工作主要跟客户沟通移动相关业务，引导客户办理移动业务，代办理移动通信入网手续，中国移动通信卡类业务销售等业务，比较简单，容易上手。环境好。
3、好。工资高。移动营业厅营业员员工月薪5000元，高于同行水平，工资较高。工作环境干净。移动营业厅营业员办公区域每天都有人打扫，工作环境干净。
4、中国移动营业厅营业员有前途。根据查询相关公开信息显示，中国移动营业厅营业员可以学习到很多销售技巧，他们的发展前景也很广阔。
5、中国移动的营业员本身的工作相对而言不是很复杂，也不是很难做，只是每个月都有规定的任务要完成，相应的任务难度比较大，毕竟现在用户已经接近于饱和，可选择的范围很广，一般不会轻易转换套餐，也不会轻易转换运营商。
6、稳定。工作量方面。移动公司员工除了每天都需要做的基本工作外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。
手机导购员的提成怎么算的,一般人一个月能拿多少钱
上海华为手机店上班提成是完成80%奖金100，90%奖金200，100%奖金400。
销售提成核算公式为：销售提成=有效回款额×提成比例。其中，有效回款额=回款额—直接成本，直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用（第三方的佣金等）。
以两三百元的提成利润计算，月收入也能在5000-7000元之间。
男生做手机营业员导购员好吗?要求学历吗?
一般来说，销售类的工作对学历要求并不是很高，除非是一些高端产品的销售。而且销售工作的收入并不低，前提是如果你可以努力工作。
导购也是需要学历的，在当导购的时候，需要你有一定的学历基础，而且自己本身也要善于交流，其实在做导购的人当中，你会发现他们都非常大方，而且他们也是平易近人的。
零售业工作：如店员、导购员等。这些工作需要具备一定的销售技巧和客户服务能力，但相对其他行业来说，对学历的要求不高。农业工作：如农场工人、果园工人等。
保持勤快，不管自己有多么大的能力，多高的学历，做销售还是需要保持勤快的，这一点是刚毕业的大学生做销售的时候需要注意的，勤能补拙，何况勤快的工作会给领导和客户留下深刻印象。
卖华为手机的营业员怎么样
好。广泛市场需求：作为华为导购，接触到各类客户，有年轻的学生、老年人，以及个人消费者和大型企业。通过了解满足客户的需求，赢得信任和业务。
好。根据查询职友集得知。华为授权店薪资在6000至7500一个月，早八晚六，轮休安排，绩效奖，年终奖等。拒绝风吹日晒。
比较不错。因为华为公司在目前来说中国是比较大的一个手机制造公司，平均工资3000-5000，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。
华为专卖店上班压力还是不大的比较轻松。华为体验店上班的工资待遇基本在4000元以上，华为专卖店员工每月的具体工资需要根据个人具体的业绩而定，工作是对各种华为手机机型向购买顾客进行详细的讲解，因此，其工作内容不算累。
移动营业员怎么样?
1、不好干。根据查询移动官网显示，移动的营业员不好做，每个营业员每个月都有自己的规定任务，达不成任务就拿不到绩效奖金，工资待遇就会比较低。
2、好。工资高。移动营业厅营业员员工月薪5000元，高于同行水平，工资较高。工作环境干净。移动营业厅营业员办公区域每天都有人打扫，工作环境干净。
3、薪资待遇：根据不同城市和地区，中国移动的营业员薪资待遇存在一定差异。但总体来说，薪资水平还是比较稳定和可观的，且通常还会有一定的提成奖励制度。
4、在移动营业厅当营业员，这份工作有以下几个方面的考量：优点： 工作轻松。移动营业厅无需固定店面，工作强度较轻，没有太多日常店面管理和维护工作，比较轻松。 灵活时间。
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