厂外年资是什么意思 厂外年资可以累计吗
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入职新公司时的外部年资认定是指什么意思?
1、进这个公司之前的资历证明。一定是要交社保的，能查到的资历证明。
2、年资是指一个人在某个特定领域、行业或组织中所度过的时间，它通常与工作经验、职业发展和权益相关联。
3、问题二：年资与工龄是一个意思吗 年资 ： 是你每年劳动获得一年的总收入 ，也就是平均每年的总收入的财富 东方尚英 （ 回答 ）工龄 ： 是你为国家所工作有价值或有贡献的法定年龄 。
4、工作年资一般是指工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
5、开具工作时间证明或解除劳动合同通知书证明累计工作年限。
6、试用期也包含在工龄之内工龄是指你在一个单位或企业的工作时间。从进入单位或企业就开始计算，要注意的是试用期也包含在工龄之内。
工作年资是什么意思
法律分析：工作年资一般是指工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
问题一：工作年资是什么 就是你工作一年的工资总额。
工作年资就是你工作一年的工资总额。年资是你每年劳动获得一年的总收入 ，也就是平均每年的总收入的财富。
工作年资一般是指工龄。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
年资是指一个人在某个特定领域、行业或组织中所度过的时间，它通常与工作经验、职业发展和权益相关联。
公司年资指的是员工在一家公司工作的时间长度。公司年资分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指员工从事生产、工作的总的工作时间，包括在不同的公司，单位工作的时间。
富士康续年资多久能续上
不要说你不到一年，就是十年都不会给你续年资，招进去都是重新开始。除非是原厂返聘时，那时候可以。
从观澜的富士康正常离职后，你想进去的话，可以正常的去应聘，年资是不可以累加的，你过去已经离职所有的事情都已经清零了，不会再累加。
社保缴纳清单，去社保站打社保清单，在六个月内到人资那里续年资。
从富士康辞职一年后才可以重新面试富士康的职位，但是之前在富士康所取得的年资全部归零，辞职后再进富士康的员工与新进富士康的员工享有平等竞争的权力（比如，评选“最佳新人奖”的时候你就有份了）。
入厂时间为12年。根据查询富士康科技公司官网得知，富士康年资是根据入厂时间来算的，年资等于入厂时间除以12，年资为0，所以意思是入厂时间为12年。
不管是退伍军人还是啥，什么时候进就从那一天算起，如2010年5月10日进到2015年5月10年资为5年。如果有在其他公司上过班，试用期可申报厂外年资。厂外年资只跟年休假有关，跟你在公司的年资没有关系。
富士康厂外年资会去查吗
1、富士康厂外年资需提交以下数据验证：缴纳社保局清单或社保局证明。工作单位开具之离职证明（或服务证明）工作单位薪资单或银行薪资转账清单。与工作单位签订之《劳动合同》，然后提交给线长。
2、可以进的，集团招聘查不到，也不会去查的。除非出什么事去公安局查案底。
3、意思就是你之前在厂里或者其他单位上过班，单位连续三个月通过工资银行卡给你发过工资，你要提供的就是这个交易明细。你用哪个银行卡领的工资就用哪个银行卡软件查询交易明细，这就是薪资流水。
4、竞争激烈。根据查询富士康官网得知，富士康是一家世界知名的公司，每年都会吸引大量的求职者。因此，竞争非常激烈，即使符合招聘要求，因为其他候选人更加符合公司需求而被淘汰。
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