劳资纠纷投诉电话 劳动纠纷投诉电话号码
发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的。
是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询法律依据中华人民共和国劳动法 第七十九。
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它是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，可以直接投诉有关劳动纠纷的事项全国各地的劳动局人力资源社会保障局，对外办公时间有所差异，一般周一至周五上午900下午1700，双休日不上班。
”，是劳动保障部的全国统一投诉电话法律依据中华人民共和国劳动法 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受。
如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理法律依据中华人民共和国劳动。
是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务法律依据根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者。
如果需要进行劳动仲裁，还需要到劳动仲裁部门进行书面申请，劳动仲裁部门才会受理仲裁申请劳动仲裁是免费进行的法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条。
服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构可以电话咨询投诉法律依据中华人民共和国劳动法 第二条 劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面。
法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法一因确认劳动关系发生的争议二因订立履行变更。
向有关部门进行投诉，其固定的电话主要是用于当地的人力资源保障局的相关业务和信息咨询，保障信息的公证公开，当出现纠纷时用于投。
进行投诉也可以到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料明找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的。
服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构可以电话咨询投诉法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与。
劳动仲裁服务电话，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法。
被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的话还有调解仲裁和诉讼三种方式可以选择，先与用人单位协商的话便于在之后掌握主动权，用人单位对此的回复最好尽量保存下来作为证据劳动争议仲裁法第五条 发生劳动。
相关规定在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日。
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