工伤赔偿纠纷 工伤赔偿纠纷民事判决书
为了充分保护 工伤 纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律 法规 对工伤纠纷现定了多种解决途径 1申请行政复议 根据有关规定，申请 工伤认定 的职工或者其直系亲属该职工。
工伤赔偿标准 一一级至 四级工伤 伤残 待遇 标准 1支付 一次性伤残补助金 一级伤残为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 2按。
法律依据中华人民共和国社会保险法第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付一治疗工伤的医疗费用和康复费用二住院伙食补助费三到统筹地区以外就医的交通食宿费四安装配置伤残辅助。
工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决1申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解2劳动仲裁程序，与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序3诉讼，对劳动仲裁不服的，可以向法院。
法律分析1申请调解发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解2劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序3诉讼对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决对一审法院。
一如何处理 工伤 赔偿纠纷 协商解决多发生在没有参加 工伤保险 的情形下，由于申请 工伤认定 有可能影响单位将来的工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申。
法律分析工伤赔偿属于劳动纠纷，因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷因此，工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁，不可以直接起诉到法院从更为广义的角度来说，属于民事纠纷，所以在劳动仲裁后，如果当事人。
法律分析工伤事故赔偿纠纷的处理方法协商调解仲裁诉讼法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿。
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