劳动纠纷找谁 劳动纠纷找谁管用
法律分析可以找劳动仲裁委员会进行调解如果调解不成的，找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼法律依据中华人民共和国劳动法；解决的方式也是多样的，包括协商调解仲裁以及诉讼具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定一劳动纠纷先找哪个部门1劳动纠纷可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决解决的方式也是多样的，包括协商。
劳动纠纷应该找劳动行政部门劳动仲裁委员会以及当地人民法院劳动行政部门负责对直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，进行行政处罚仲裁委员会负责对劳动纠纷进行诉前的仲裁人民法院负责对劳动纠纷作出司法；发生劳动争议找劳动争议调解委员会地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院部门解决根据相关规定，处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉。
劳动纠纷应该找以下部门解决1找劳动仲裁委员会进行调解2调解不成的找当地的劳动仲裁委员会3双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼一劳动纠纷找什么部门解决1劳动纠纷。
关于劳动纠纷找哪里
法律分析可以找当地的劳动行政部门申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，等待法院判决结果法律依据中华人民共和国劳动合同法第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门。
劳动纠纷 应当找 劳动监察 部门或者找劳动仲裁机构解决劳动纠纷，指 劳动关系 当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷 劳动争议调解仲裁法 第5条，发生 劳动争议 。
法律分析根据我国法律规定，劳动纠纷的应找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，解决其合法诉求，但是首先建议双方协商，协商不一致的再进行来动仲裁法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第。
法律分析与用人单位的劳动纠纷通过协商无法解决的，可以到劳动总裁部门进行仲裁，对仲裁不服的可以到人民法院提起诉讼法律依据中华人民共和国民事诉讼法第三条 人民法院受理公民之间法人之间其他组织之间以及他们相互。
劳动纠纷找以下部门解决向企业劳动争议调解委员会依法设立的基层人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼法律依据。
法律分析与用人单位的劳动纠纷通过协商无法解决的，可以到劳动仲裁部门进行仲裁，对仲裁不服的可以到人民法院提起诉讼中华人民共和国民事诉讼法第三条 人民法院受理公民之间法人之间其他组织之间以及他们相互之间因。
2调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁3双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼法律依据根据中华人民共和国劳动法第八十条规定在用人单位内，可以。
劳动合同纠纷找谁
1、劳动纠纷找以下部门解决1找委员会进行调解2调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁3双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异意，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼中华人民共和国劳动争议调解。
2、与用人单位产生劳动纠纷的时候，可以通过找劳动仲裁委或人民法院进行解决，而解决的方式也是多样的，包括协商调解仲裁以及诉讼具体选择哪种方式解决，还需要当事人根据实际情况决定法律依据中华人民共和国劳动争议调解。
3、法律分析劳动合同纠纷可以去找当地的人社局，就是过去的劳动局我国法律规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任法律。
4、法律分析劳动纠纷找劳动行政部门根据我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的二低于当地最。
5、目前，我国处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理发生劳动纠纷，首先可以向单位所在。
与本文内容相关的文章：
