工伤诉讼 工伤诉讼时效过了三年还能起诉
法律分析工伤案件不可以直接起诉劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉1必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取劳动能；1就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁2当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼3对一审判决不服的，15日内提出上诉二审判决为终审判决，送达后发生法律效力法律依据；因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序通常情况下，是通过劳动仲裁委员会或是人民法院来确认这里如果只走仲裁，那么60天，然后如果单位不服上诉一二审，那么半年二工伤认定程序；法律分析关于工伤诉讼程序是首先准备起诉状，向有管辖权的法院立案庭递交诉状符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案，受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩等；工伤诉讼需要的材料1申请工伤和劳动能力鉴定2向劳动仲裁庭提出仲裁申请，提交身份证公司基本信息住院和门诊的病历医疗费如果医疗费对方支付，那就不需要提交票据医疗诊断证明书交通费票据工伤认定书；双方应就争议内容提出各自的主张和证据法院会就双方之间的争议作出判决如果是单位或者是劳动者对工伤认定结果有异议的，属于行政诉讼的范围，需要提起行政诉讼法律依据工伤保险条例 第五十四条 职工与用人单位发生工伤。
法律分析1就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁2当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼3对一审判决不服的，15日内提出上诉二审判决为终审判决，送达后发生法律效力法律；法律分析一提出工伤认定申请二填写工伤认定申请表三劳动保障部门进行审核认定四劳动和社会保障部门作出工伤认定决定五对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼六申请劳动能力鉴定七就工伤赔偿事项。
工伤起诉流程需要以下材料1受伤者身份证2门诊病历本3医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单病历需到住院医院医务科或档案室病案；因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起，仲裁时效期间重新计算对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书的十五日内向法院起诉认定工伤后诉讼时效为三年。
法律分析工伤赔偿，如果发生纠纷，属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉应及时做好工伤认定民事诉讼的程序1起诉和受理起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出；时效从治疗终结起算职工申请工伤认定的时间为一年职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间1工伤后索赔有两种途径工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿一旦认定工伤，即可根据；1工伤报告程序，用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告2工伤认定程序，由社会保险经办机构 如果员工单位没有向；法律分析工伤法院起诉程序如下1申请工伤认定2在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级护理等级或停工留薪期3用人单位拒绝工伤赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，不服裁决；一提出工伤认定申请二填写工伤认定申请表三劳动保障部门进行审核认定四劳动和社会保障部门作出工伤认定决定五对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼六申请劳动能力鉴定七就工伤赔偿事项与用人单位。
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